พัฒนาชุมชนใสสะอาด 2568

          1. นโยบายในการสร้างความโปร่งใส
             1.1 นโยบายการต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชั่น
             1.2 นโยบายต่อต้านการรับสินบน
             1.3 นโยบายไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิด “งดรับ งดให้”
             1.4 นโยบายการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน
             1.5 นโยบายด้านความรับผิดชอบ
             1.6 แผนขับเคลื่อนกิจกรรมตามนโยบาย
             1.7 การถ่ายทอดนโยบาย
             1.8 การดำเนินกิจกรรมการขับเคลื่อนนโยบายในการสร้างความโปร่งใสของหน่วยงาน
             1.9 การจัดการเรื่องร้องเรียนร้องทุกข์ ราย 6 เดือน
             1.10 รายงานผลการดำเนินกิจกรรมการสร้างความโปร่งใส
             1.11 หลักฐานการดำเนินกิจกรรมโดยการบูรณาการด้านความโปร่งใสของหน่วยงาน
             1.12 รายงานผลการดำเนินงาน       
          2. การบริหารงบประมาณ
             2.1 แผนปฏิบัติราชการประจำปี
             2.2 แผนการใช้จ่ายเงินงบประมาณ
             2.3 การติดตามการใช้จ่ายงบประมาณให้เป็นไปตามแผนการใช้จ่ายเงินงบประมาณครั้งที่ 1 
             2.4 การประชุมตรวจติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
             2.5 การติดตามการใช้จ่ายงบประมาณให้เป็นไปตามแผนการใช้จ่ายเงินงบประมาณครั้งที่ 2
          3. การบริหารงานและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
             3.1 ประกาศหลักเกณฑ์ในการแต่งตั้งโยกย้าย
             3.2 หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติราชการ
             3.3 การแจ้งประกาศหลักเกณฑ์ในการแต่งตั้งโยกย้ายบุคลากร
             3.4 หลักฐานการรับทราบประกาศ
             3.5 การเผยแพร่ประกาศ
             3.6 การส่งเสริมการเรียนรู้ในองค์กรในด้านการป้องกันการทุจริต (E-Learning)
             3.7 กิจกรรมการสร้างขวัญและกำลังใจ
             3.8 การประเมินผลความผูกพันของบุคลากรต่อองค์กรก่อนและหลังการดำเนินกิจกรรม
          4. การจัดการเรื่องร้องเรียนร้องทุกข์
             4.1 แนวทางปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนร้องทุกข์
             4.2 ช่องทางการร้องเรียนร้องทุกข์
             4.3 ช่องทางการรับเรื่องร้องเรียนร้องทุกข์ ผ่านทางเว็บไซค์
             4.4 การสรุปรายงานเรื่องร้องเรียนร้องทุกข์
มิติที่ 2 สำนักงานสะดวก
          1. การรักษาสิ่งแวดล้อมในสถานที่ทำงาน
             1.1 มาตรการและแผนปฏิบัติการ 5 ส
             1.2 การสื่อสารมาตรการและแผนปฏิบัติราชการ
             1.3 การแต่งตั้งคณะทำงานผู้รับผิดชอบ 5 ส
             1.4 การดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการด้านสิ่งแวดล้อม 5 ส ไตรมาส 2
             1.5 การดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการด้านสิ่งแวดล้อม 5 ส ไตรมาส 3
             1.6 การประเมินผลการดำเนินงานสำนักงานสะดวก
             1.7 สรุปผลการดำเนินการตามแผน
             1.8 สรุปผลการดำเนินงานตามแผนในลักษณะข้อมูลเชิงสถิติเปรียบเทียบข้อมูลก่อน - หลัง
          2. การดำเนินงานตามแผน
             2.1 การคัดแยกขยะและลดใช้โฟม
          3. การอำนวยความสะดวก
             3.1 การให้บริการของสำนักงาน
                 3.1.1 โครงสร้างหน่วยงาน
                 3.1.2 ข้อมูลผู้บริหาร
                 3.1.3 อำนาจหน้าที่
                 3.1.4 กฎหมายที่กำหนด
                 3.1.5 มาตรฐานการให้บริการ
             3.2 ขั้นตอนการให้บริการ
             3.3 คู่มือการบริการประชาชน
             3.4 คู่มืออำนวยความสะดวกสำหรับเจ้าหน้าที่
             3.5 รายงานผู้บังคับบัญชา
             3.6 การให้บริการข้อมูลที่สอดคล้องกับภารกิจของกรมผ่านระบบบริการอิเล็กทรอนิกส์
             3.7 ระบบการติดต่อสื่อสารระหว่างหน่วยงานและผู้รับบริการ
             3.8 ช่องทางการติดต่อ
             3.9 ระบบการให้บริการข้อมูล
             3.10 หลักฐานการได้รับการชื่นชม
             3.11 แบบประเมินผลความพึงพอใจ
มิติที่ 3 การมีส่วนร่วมของภาคีเครือข่ายในการปฏิบัติราชการ 
         1. แผนการแสวงหาความร่วมมือกับภาคีเครือข่ายในด้านการมีส่วนร่วมในการปฏิบัติราชการ
         2. การจัดกิจกรรมด้านการมีส่วนร่วมในการปฏิบัติราชการกับภาคีเครือข่าย
         3. หลักฐานการสื่อสารแผนการแสดงความร่วมมือในองค์กร
         4. คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงาน
         5. การเผยแพร่การถ่ายทอดการดำเนินงาน
         6. การดำเนินกิจกรรมตามแผนแสวงหาความร่วมมือกับภาคีเครือข่าย
         7. การมีส่วนร่วมกับภาคีเครือข่าย
         8. สรุปผลสำเร็จของการดำเนินงาน
         9. รายงานผลการดำเนินงาน
         10. การเผยแพร่กิจกรรมบนเว็ปไซต์
         11. การได้รับการชื่นชม
มิติที่ 4 การเสริมสร้างองค์กรคุณธรรม
         1. การแสดงความมีส่วนร่วมของบุคลากรในการกำหนดคุณธรรมเป้าหมาย
         2. การประกาศเจตนารมณ์
         3. ลงนามรับทราบประกาศ
         4. แผนการขับเคลื่อนกิจกรรม
         5. หลักฐานการสื่อสารแก่บุคลากร
         6. การลงนามการมีส่วนร่วมในการจัดทำแผนการขับเคลื่อนองค์กร
         7. คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงาน
         8. กิจกรรมการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม 4 กิจกรรม
         9. การดำเนินกิจกรรมตามแผน
         10. การยกย่องเชิดชูเกียรติ
         11. การได้รับการชื่นชมจากหน่วยงานภายนอก
         12. การประชาสัมพันธ์ผลการดำเนินงาน
         13. การสรุปองค์ความรู้และรายงานเสนอผู้บังคับบัญชา
มิติที่ 5 นวัตกรรมในการสร้างความโปร่งใส
         1. การทบทวนผลการดำเนินงานของสำนักงาน
         2. โครงการ/กิจกรรมที่เป็นนวัตกรรม
         3. หลักฐานแสดงถึงการมีส่วนร่วม
         4. คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงาน
         5. หลักฐานการสื่อสารการดำเนินงานตามโครงการ       
         6. การแสดงผลการดำเนินงาน
         7. ข้อมูลสรุปผลบุคลากรในสังกัดเข้าร่วมกิจกรรม
         8. หลักฐานการได้รับรางวัลหรือการชื่นชมจากหน่วยงานภายนอก
         9. รายงานสรุปผลการดำเนินงานและการเปรียบเทียบเชิงสถิติ

• Facebook
• Twitter
• Line